一、 依據教育部115年6月17日臺教學(三)字第1150051235號函辦理。
二、 查國家發展委員會109年8月5日發法字第1090018062號函（檢附影本）復彰化縣政府衛生局略以，按個人資料保護法（以下簡稱個資法）第15條及第16條規定，公務機關除個資法第6條第1項所規定資料外，於具有特定目的，並符合法定要件時，得蒐集、處理個人資料，並應於蒐集之特定目的必要範圍內利用該個人資料；如為特定目的外利用，則須符合個資法第16條但書各款情形之一，始得為之......基於行政裁罰、行政調查之特定目的，如擬提供非該裁罰案件之當事人查詢，則屬特定目的外之利用，應有個資法第16條但書所列各款情形之一（例如：法律明文規定），始得為之。爰行政裁罰之結果屬個資法保障範圍，未得為蒐集個資特定目的外之利用而提供校園性別事件之被害人、其法定代理人、行為人或檢舉人查詢。
三、 次查公務人員懲戒法第22條第2項規定：「同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。」爰學校人員違反性平法受裁處罰鍰者，學校仍得依人員所適用法規予以懲戒，至是否移送學校其他審議機制或構成教師不適任之事實認定基礎（如：教師法第14條第1項第11款、第15條第1項第5款或第18條第1項規定），依各該法規辦理。